岗位职责：
1、负责人员的招聘、录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续；
2、协助项目总经理检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据，并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾；
3、负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门做好员工培训检查，考核工作；
4、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；
5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
6、协助项目总经理负责公司的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调，加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系；
7、公司例会的会议记录、纪要，并负责公司大事记的整理；
8、做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作；
9、部门内部工作跟进及领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.25-40周岁，大专及以上学历，有相关工作经验，
2.热爱人事行政工作，态度认真，善于沟通，逻辑清晰，有较好的职业素养，
3.能熟练使用EXCEL,WODR,PPT等办公软件。
薪资待遇：
4000-5000元，双休法休，入职缴纳五险一金，
员工体检，带薪年假等。